WGO, en collaboration avec ses partenaires, a développé une série de programmes qui apportera certainement plus de plaisir et d’énergie à vos collaborateurs.
Nos programmes de "Team Building" sont conçus pour stimuler la cohésion de groupe et pour développer l’esprit d'équipe motivant les équipes pour leurs résultats et de promouvoir l'auto-évaluation du groupe sur la théorie et la pratique du développement organisationnel.
Quand une équipe dans un contexte de développement organisationnel, se trouve dans un processus d'auto-évaluation, évaluant son efficacité et, éssayant d’ améliorer sa performance, on peut affirmer qu’un groupe se construit comme équipe.
Le processus de construction d'équipe doit:
Clarifier un objectif, définir le rôle de chaque membre au sein de l'équipe, prise de conscience des inhibiteurs de développement, les supprimer ou de les battre.S'ils ne peuvent pas être supprimés, anéantir leurs effets négatifs sur l'équipe. Pour s'auto-évaluer, l’equipe doit trouver:
-Ses forces - Ses faiblesses
Pour améliorer la performance actuelle, l’equipe doit utiliser les informations obtennu par l'évaluation afin d'identifier les lacunes entre l'état désiré et l'état actuelle et élaborer une stratégie qui comble cette faiblesse.
