A WGO, juntamente com os seus parceiros, desenvolveu uma série de programas que certamente trarão mais sabor e energia à sua organização.

Os nossos programas de "Team Building" são desenhados para motivar as equipas para o resultado orientado e promover a auto-avaliação do grupo acerca da teoria e da prática do desenvolvimento organizacional.

Quando uma equipa, num contexto de desenvolvimento organizacional, entra num processo de auto-avaliação, observando a sua eficácia e assim melhorar o desempenho, é possível argumentar que se constroi enquanto equipa. 

O processo de Team Building inclui:

Clarificar um objectivo, identificando o papel de cada membro dentro da equipa, tomando consciência dos inibidores de desenvolvimento, removendo-os ou superando-os. Caso não possam ser removidos, mitigar os seus efeitos negativos sobre a equipa.
Para se avaliar a ela própria, necessita de feedback para descobrir:

-Suas forças
-Suas debilidades

Para melhorar o seu desempenho actual, usa o feedback da equipa de avaliação, a fim de identificar a existência de lacunas entre o estado desejado e o estado actual e conceber uma estratégia para a preencher.